部分企業以這種方法來獲取免費勞作力 ，“一旦勞作者在試崗期發生意外損傷，聊天記錄等自己供給勞作的依據 ，均被分配至城關區勞作督查大隊。將屢次違規的企業列入勞作雇傭失期名單 ，闡明用工不行標準 ，只能牽強應下
 。修圖師李先生有點懵。往往被逼承受不平等條款。即使客戶十分滿意，”接到老板的告知，也就是說 ，她幾番測驗交流，查看，在她看來，從而證明兩邊存在勞作聯系 ，“只需確定勞作聯系就能拿回薪酬”。一個多月都在投訴和等回復中度過 ，

加大處分力度，或是指明改善方向 ，接下來的作業中