在“活”字服務(wù)方面，3家員工心靈加油站 、展開幫帶溝通7場輻射52家企業(yè)
，選樹32名先進(jìn)榜樣營建比學(xué)趕超氣氛；安排“結(jié)對(duì)共建
、常態(tài)化展開群團(tuán)進(jìn)驛站等活動(dòng)115場服務(wù)2萬人次；深化“工會(huì)+法院+查看+公安+人社”勞作爭議聯(lián)動(dòng)機(jī)制，民發(fā)商圈工會(huì)驛站節(jié)日送溫暖 ，按“建會(huì)—標(biāo)準(zhǔn)—演示”政策推進(jìn)已建工會(huì)提質(zhì)晉級(jí) ，40家愛心保管班供給“專享”關(guān)愛 ，樹立與區(qū)委“兩新”工委常態(tài)化溝通機(jī)制