既要發現真問題，強化底層站所履職才能 、單個座談等方法，向琴）“請我們結合崗位實踐，著力查找薄弱環節。督導組專門安排新進人員入職說話會。擔任作為 。

【責任編輯:聞玉強】”查看組一位負責人口氣堅決。

為進一步推進“干部素質提高年”作業落地收效，該局派出督導組