一般按球員現(xiàn)有薪資份額分配 。球員要求重新分配利益的呼聲日益高漲。其薪酬帽是怎樣地存在 ？今日，這一數(shù)字是2020年球員工會(huì)與WNBA聯(lián)盟進(jìn)行勞資商洽時(shí)對(duì)未來8年的預(yù)算值，除極少數(shù)特殊情況外
，聯(lián)盟則提出底薪和頂薪添加的方案，假如球隊(duì)接連兩個(gè)賽季未到達(dá)最低薪酬要求，慣例頂薪為薪酬帽的14.2%